愛知県施策

　愛知県では、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに「愛知県『休み方改革』プロジェクト」に取り組んでいます。「休み方改革」の取組を一層推進し、有給休暇の取 […]

　障害者雇用については、2025年4月より除外率の引き下げ、2026年7月より法定雇用率が2.7％に引き上げとなります。そのため、法定雇用率を達成していない企業や今後、不足となる企業は、障害者雇用を強化していく必要があり […]

　愛知県では、2017年度に「中小企業応援障害者雇用奨励金」制度を独自に創設し、障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対象障害 […]

　愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を2007年度から運用しています。また、登録企業の中から、他の模範となる優れた […]

　愛知県では、中小企業の人材確保を図ることを目的に、従業員への奨学金返還支援を行っている中小企業等を対象とした補助制度を2024年4月から開始しました。 　この補助金制度は、中小企業が従業員に支給した奨学金返還のための手 […]

　愛知県産業労働部では、中小企業向けに冊子「わかりやすい中小企業と就業規則」を作成しています。この冊子は、条文ごとに解説が掲載されており、非常に分かりやすくまとめられています。先日、この小冊子が2024年3月にリニューア […]

　愛知県は、少子化への対策について、国に先行して「少子化対策パッケージ」を策定し、本県独自の取組を進めています。この取組の一つとして、誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得 […]

　愛知県では、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに「愛知県『休み方改革』プロジェクト」に取り組んでいます。「休み方改革」の取組を一層推進し、有給休暇の取 […]

　あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会（事務局：愛知県）では、仕事と生活の調和が実現した社会を目指して「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023」を実施し、この取組に賛同する事業所を募集しています。以下の賛同項 […]

　愛知県は、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに、愛知県「休み方改革」プロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの一環として、年次有給休暇の取得・ […]