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労働関係法令では、従業員規模によって以下のように適用となるルールが異なることがよくあります。 50人以上の事業場では労働安全衛生法に基づき、衛生管理者や産業医の選任義務や安全衛生委員会の設置義務 51人以上の事業場では短 […]

　昨日(2025年7月29日)、令和７年版 厚生労働白書が公表されました。今年度は以下の構成となっています。第1部　次世代の主役となる若者の皆さんへ－変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る－第1章　社会保障と […]

　先日より令和2年版厚生労働白書のダウンロードが開始されました。今回の白書は以下の構成となっています。【第１部】令和時代の社会保障と働き方を考える　平成の30年間の社会の変容を振り返るとともに、2040年にかけての変化の […]

　来春に施行される改正労働基準法で変更される36協定届と、清算期間が１ヶ月を超えるフレックスタイム制に関する協定届をWord形式とPDF形式でダウンロードできるようにしました。現実には年明けくらいから作成をするケースが多 […]

　新規に事業を立ち上げた際には、官公庁に対し、様々な届出を行う必要がありますが、その全体像が簡潔にまとまった資料というのはありそうでありませんでした。岩手労働局では以下のような諸手続きについて簡潔にまとめたパンフレット「 […]

　最近、「健康経営」という言葉を耳にすることが増えていますが、先日、経済産業省より「企業の「健康経営」ガイドブック」が公開されました。この健康経営とは、企業が従業員の健康の保持・増進を行うことによって、企業の経営面におい […]

　今年度はキャリアアップ助成金を始めとし、制度の内容や給付額に注目が集まっている助成金が多くあります。個別のリーフレット等については、以前から公開されていましたが、それらの最新情報をまとめたリーフレット（平成28年度簡略 […]

　企業においては育児や介護と仕事を両立するために育児介護休業法に基づき様々な支援を行っていますが、自ら疾病を抱え、治療を受けながら仕事をしている従業員についてはあまり具体的な支援が行われていないことが多いのではないでしょ […]

　マイナンバー制度の導入により、企業の個人情報管理に関する意識が高まりましたが、企業においては、個人情報はもちろん営業秘密についても漏洩しないよう防止策を図ることが強く求められています。このような状況を背景に、先日、経済 […]

　先週、厚生労働省は平成26年版の「厚生労働白書」を公開し、そのダウンロードを開始しました。 　今年度の厚生労働白書も２部構成となっています。毎年テーマを決めて執筆している第１部は「健康長寿社会の実現に向けて～健康・予防 […]