法改正

先週は出張が多く、少し疲れ気味の大熊であった。 大熊社労士：　おはようございます！服部社長：　大熊さん、おはようございます。あれ、なんか顔が結構日に焼けていませんか？この週末にどこか遊びにでも行ったのですか？大熊社労士： […]

　今週からは4月。新元号も今日のお昼前に発表もされるということで、気分一新だと感じながら、大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長：　大熊先生、そういえばうちの妻がパートに出ることになりました。扶養の範囲内でぼちぼち働くわ～ […]

　新年を迎え、今年初めての訪問で、大熊は服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士：　あけましておめでとうございます。昨年は大変お世話になり、ありがとうございました。今年もよろしくお願いします。福島さん：　先生、あけましておめ […]

　服部印刷に向かう大熊は、改めて今回の育児・介護休業法改正が、様々な場面で細かく変更されていることを思い出し、規程の修正が大変だなと感じていた。 大熊社労士：　こんにちは。10月中旬になりましたので、今日から来年1月に施 […]

　年金の支給開始年齢引き上げに伴う高年齢者雇用が新聞紙上を賑わしている。そこで宮田部長は今後の高年齢者雇用の方向性について大熊に質問してみることとした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。最近、60歳以降の雇用に関する記 […]

　新年度に入り、ようやく宮田部長の仕事も落ち着きを取り戻しつつあった。そこで、大熊は今春に行なわれた労働関係・社会保険の改正についてお知らせするために、訪問することにした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。年度末から4 […]

　前回大熊は、改正男女雇用機会均等法のポイントのうち「性差別による差別禁止の範囲の拡大」に関する事項にについて説明を行った。今回はそれに引き続き、今回の法改正により企業に具体的な取り組みが求められている「職場におけるセク […]

　服部社長と宮田部長。長年タッグを組んでいるこの二人であるが、その動き方が対照的。服部社長はいつも余裕をもってドッシリと構えている印象があるのに対し、宮田部長は社内を慌しく走り回っているようだ。面談時間より少し前に到着し […]