懲戒・解雇関連書式

障害者を解雇する場合は速やかに届け出る必要があります。週所定労働時間20時間未満の常時雇用する障害者を解雇する場合も、届出が必要です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024060565.xlsPDF形式& […]

　満18歳に満たない者を解雇し、解雇の日から14日以内に帰郷する場合には、会社はその旅費を負担しなければなりませんが、これは、その者が正当な理由で解雇されたときに旅費の負担を除外してもらう際に提出する必要がある書式（画像 […]

　予告期間を設けず、社員を即時解雇する際には解雇予告手当の支払いが必要とされますが、予告手当を支給した際に被解雇者である従業員に提出してもらう受領確認書の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウン […]

　予告期間を設けず、社員を即時解雇する際の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki025.doc(28KB) PDF形式　shoshiki025.pdf(4 […]

　懲戒解雇を社員に通知する際に使用する様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　choukaikaiko_tuchi.doc(24KB)PDF形式　 choukaikaiko […]

　懲罰委員会において本人に弁明機会を与えるための日時等を通知する書類のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　choubatsu_tuchi.doc(20KB)PDF形式　ch […]

　懲戒処分の内容を社員に通知する文章のうち、譴責程度の比較的軽い処分を課する場合に通知する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　choukai02.doc(26KB)P […]

　懲戒処分の内容を社員に通知する文章のうち、比較的処分が重い場合に通知する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　choukai01.doc(27KB)PDF形式　cho […]

　身体障害者、知的障害者その他厚生労働省令で定める障害者（重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者も含む）を解雇する場合に事業主が作成する書式（画像はクリックして拡大）です。 □重要度：★ □官公庁への届出：必 […]

　会社が整理解雇を実施する際に、従業員にその対象者や解雇時期などについて、社内に告知を行う文書サンプル。 [ダウンロード]Word形式　 seirikaiko_jissi.doc(30KB)PDF形式　seirikaik […]