中国人事労務管理

清原学の「中国現地法人就業規則講座」東京と大阪で開講

 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では2013年9月より「LCG海外人事労務サービス」をスタートさせ、LCG会員の皆様のクライアント企業の海外進出の支援や専門家紹介ができる体制作りを始めています。その中の取組 […]

【清原学の中国現地レポート】鳥インフルエンザが発生した上海の状況とパンデミックの憂慮

 この4月で、中国駐在も13年目になりました。そんな春に、今度は「鳥インフルエンザ」の人体感染という事態が起きています。中国は、本当に色々と話題には事欠かない国です。  上海を流れる黄浦江という川があります。ここは「バン […]

清原学による中国人事労務動画講座 youtubeでスタート

 弊社では6月より【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weeklyというブログを運営していますが、その中で中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』をスタートしました。初 […]

1月17日に大阪で受講料無料の中国就業規則徹底解説セミナー(講師:清原学)を開催

 中国の現地法人においては、教育や政治その他の背景による考え方の違いによって労使トラブルが絶えないという話を耳にすることが度々あります。しかし、こうした問題には、就業規則を始めとした諸ルールが十分に整備されていないことで […]

中国人事管理の先を読む!第36回「日本のリーダーを憂慮する」

 2011年3月の東日本大震災の復興が遅々として進んでいないのは、みなさんもご存知のことかと思います。1995年の阪神淡路大震災を経験した身として「瓦礫処理をどう行うか」という問題は、昨年の震災当初からわかっていたことで […]

法制化された中国における年次有給休暇の規定

 今回は9月18日に公布・施行されました、「企業従業員年次有給休暇実施弁法」について報告いたします。表題のとおり、この弁法は「有休」について定めたものですが、中国における「有休」の概念そのものは、1995年1月に施行され […]

[中国労働契約法]遂に発表された労働契約法実施条例

 2008年1月より施行された労働契約法の細則として、実施条例が9月に発表されました。もともと、2007年中にも発表されるはずだった、この実施条例ですが、紆余曲折を経て、遂に発表されました。ここまで時間がかかった要因とし […]

中国で相次ぐ最低賃金の引上げ

 現在、中国各地で最低賃金の引上げが相次いでいます。まずは主要都市の2007年と2008年の最低賃金の推移をまとめてみましょう。  この表から見ると、増加率が最低の北京で約10%、深センの特区外にいたっては、20%もの上 […]

[中国労働契約法]派遣労働契約に関する影響

 2008年1月に、中国各地で最低賃金の引き上げが実施されています。とりわけ、華南地域での引き上げ幅が大きく、中には10%を超えるケースもあるようです。その意図はインフレ対応にあります。インフレ率を超える引き上げを実施し […]

[中国労働契約法]実務への影響が大きい経済補償金

 中国労働契約法については当ブログでこれまで2回記事を掲載しました。今回のレポートは2008年1月10日に作成していますが、2008年1月から施行されている労働契約法の実際の運営を左右するはずの、労働契約法実施細則がまだ […]