今国会で改正労働契約法が成立し、来春にも本格施行が予定されています。今回の労働契約法では大きく分けて以下の3点が改正されていますが、中でもは実務への大きな影響があると予想され、注目を集めているところでもあります。
有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
有期労働契約の更新等（「雇止め法理」の制定法化）
期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止

　そこで愛知労働局では11月21日の午後に改正労働契約法の説明会を開催すべく案内を行っておりましたが、早々に満席となってしまったことから当日の午前に追加開催することとなりました。今回も満席が予想されますので、参加希望のみなさんはお早目のお申込みをお勧めします。
日時：平成24年11月21日（水）午前10時から午前11時40分
場所：名古屋市中区役所ホール（栄）
説明内容：労働契約法の施行について
　厚生労働省労働基準局労働条件政策課担当官

　申込みおよび詳細は以下をご覧ください。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/event/_100093/_105329.html

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(大津章敬)

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