愛知ハローワークは先日、平成24年7月～9月分の中途採用者の賃金情報を集計し、結果を公表しました。この情報は平成24年7月～9月の雇用保険資格取得データのうち、雇用形態が常用の者(新規学卒者を除く）を対象としたもの。賃金は毎月決まって支払われる各種手当（交通費含）は含みますが、超過勤務手当、賞与および賞与など臨時の賃金は含みません。

　図表はそのデータの中から職業別／年齢別で集計したものをグラフ化したものですが、30～34歳まではある程度年齢の上昇により賃金水準の上昇が見られますが、その後は管理的職業以外、ほぼ横ばいであり、年齢と賃金との相関関係が非常に低いことがよく分かります。あくまでも雇い入れ時の賃金ですので、その後の昇給などはある程度あるとは予想されますが、それでも年功賃金とは異なる実態が見えるデータであることは間違いありません。

参考リンク
愛知ハローワーク「中途採用時賃金（愛知県版）平成24年7月～9月集計）」
http://aichi-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0063/9406/2012101716320.pdf

(大津章敬)

本記事および人事労務管理に関するご相談は名南社会保険労務士法人（神宮前・久屋大通）までお問い合わせください。
　　TEL 052(683)7538
　　お問い合わせフォーム　http://www.roumu.co.jp/contact.html

全国レベルでの最新情報は以下のメインブログおよび「労務ドットコムfacebookページ」をご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/roumucom/
http://www.facebook.com/roumu

Tweet