平成25年の愛知県労働委員会での労働事件取扱件数は過去最多

2014年4月10日

平成25年の愛知県労働委員会での労働事件取扱件数は過去最多

　愛知県労働委員会より、平成25年1月から12月までの不当労働行為救済申立事件、労働争議調整事件及び個別労働関係紛争あっせん事件の取扱状況が公表されています。

　このうち、不当労働行為救済申立事件の取扱件数は41件、うち新規申立ては21件となっており、取扱件数では昭和53年以降、新規申立件数では昭和52年以降で最多となっています。特に、新規申立て21件のうち、ユニオンからの申立てが18件となっているのが特徴です。また、個別労働関係紛争あっせん事件については取扱件数が20件、うち新規申出が19件となっており、新規申出件数は制度を開始した平成13年以降で最多となっています。申出の内容は、「解雇」が最も多く、次いで「パワハラ・嫌がらせ」が多くなっています。

　このように、労働委員会で取り扱う労働事件も年々増加している状況ですが、労働委員会までは上がらないものの、企業内で発生している労働トラブルが増加していることも予想されます。企業においては労働トラブルが発生した場合に円滑な解決を図っていくことはもちろんですが、そもそもの労働トラブルの発生を防ぐため、雇用管理等に万全を尽くすことが求められます。

参考リンク
愛知県「愛知県労働委員会事件取扱状況について」
http://www.pref.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000068/68118/25jisshijoukyou.pdf