近年、女性の社会進出が進み、活躍の場が増えています。一方で、労働力不足は相変わらず深刻で、育児や介護などの理由により一定の制約を受けて働く従業員のライフスタイルに合わせた多様な就労形態の導入が求められるところでもあります。

　このような折、女性活躍推進法が2016年4月1日に施行され、従業員数300人を超える企業は一般事業主行動計画の策定・届出が義務となりました。300人以下の企業は努力義務ですが、厚生労働省では、積極的に女性活躍を推進する中小企業の取組みを支援しており、今回、取組方法や行動計画策定についての説明会を開催します。
　　
　女性活躍推進法に基づいて策定した一般事業主行動計画の取組内容を実施し、数値目標を達成した場合は「女性活躍加速化助成金」を申請できます。さらに愛知県では、女性活躍促進宣言を行い、新たに具体的取組みを行った中小企業等に対して、その取り組み内容に応じて奨励金を支給する「女性の活躍促進奨励金」もあります。

　女性活躍推進ための状況把握・課題分析から取組目標の設定方法、構成労働大臣による「えるぼし」認定や助成金について聞くことができる機会ですので、企業の皆さまは参加を検討されてみていはいかがでしょうか？

日時
　2016年8月25日（木）午後2時00分～午後4時30分
開催場所
　イオンコンパス名古屋駅前会議室
　名古屋市中村区椿町18-22ロータスビル5階
定員
　30名（事前申込）
参加費
　無料
申込方法
　次のいずれかの方法により申込
　①参照リンクにある申込用紙に必要事項を記入のうえFAXもしくはメール送信
　　FAX：03-3516-3101
　　電子メール：Lboshi@pasona.co.jp
　③ホームページのwebフォームより申込
　　webフォーム：http://pasona.co.jp
問い合わせ

 参考リンク
中小企業のための女性活躍推進事業「説明会の開催」
http://l-boshi.com/briefing/

（日比野志穂）
   
本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営（名古屋駅 JPタワー名古屋33階）までお問い合わせください。
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