近年、過重労働が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の労災請求が増えています。過重労働の防止は労働施策の中でも特に重点項目とされており、厚生労働省主導で「過重労働解消キャンペーン」や適正な労働時間把握、長時間労働削減に向けた取組みが積極的に行われています。

　今回、厚生労働省の委託事業として愛知県で3回目の過重労働解消のためのセミナーが開催されます。セミナーでは、実際に労働時間管理、長時間労働の削減や健康障害防止対策に取り組んだ企業の、課題解決プロセスや改善の状況、それが業績に与える影響など、具体的な取組事例を紹介します。
　　
　過重労働の問題は、単に労働時間が長いという問題ではなく、残業代が支払われているか、労働時間の把握方法は適切かなど、法令等とも密接に結びついています。自社の労務管理体制を見つめ直し、ワーク・ライフ・バランスについても考えるよい機会ですので、企業の皆さまは参加を検討されてみていはいかがでしょうか？

日時
　2016年9月2日（金）、10月21日（金）、11月10日（木）
　各回とも午後2時00分～午後4時30分
開催場所
　名古屋能楽堂　会議室
　名古屋市中区三の丸一丁目１番１号
定員
　各回100名（先着順）
参加費
　無料
申込方法
　参照リンクにあるwebフォームより申込
問い合わせ

 参考リンク
平成28年度厚生労働省委託事業　過重労働解消のためのセミナー
http://partner.lec-jp.com/ti/overwork/

（日比野志穂）
   
本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営（名古屋駅 JPタワー名古屋33階）までお問い合わせください。
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