「イクボス」という言葉も徐々に認知が高まって来たように感じていますが、今後の職場環境の変化を考えれば、長時間労働の是正や仕事と生活の調和した働き方の実現がキーになってきます。その意味からもイクボスの育成は重要になるでしょう。

　愛知県では平成27年8月に愛知県知事を始め、労働団体、経済団体等のトップが自ら「イクボス」となり、先頭に立って行動するという決意表明（「人が輝くあいち・イクボス宣言」）を行ったのを機に「イクボス」の普及拡大に向けた取組を積極的に進めていますが、その一環として、県内企業の先進的な取組などを紹介する「イクボス取組事例集」を作成しました。以下よりダウンロードできますので、是非、社内改革の資料としてご活用ください。
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/235045.pdf

参考リンク
愛知労働局「『イクボス取組事例集－ワーク・ライフ・バランス実現のヒントがここにある－』を作成しました」
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/ikubosu2016-4.html

(大津章敬)

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