2013年1月24日に東海日中貿易センター様主催により開催されました中国実務セミナーにて、弊社コンサルタントの清原学が講師を務めさせていただきました。

　今回のセミナーでは、冒頭で中国現地の最新情報をお伝えさせていただいた後に、中国就業規則について、従業員とのトラブルを防ぐための規定ポイントを、実際に起きた事例を交えながら、３時間かけて徹底的にお話をさせていただきました。講演終了後には、個別の質問も多数頂き、みなさんの関心の高さが伺えました。

＜セミナー概要＞
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東海日中貿易センター　中国実務セミナー
これが中国のリスク対応型就業規則だ！
～従業員とのトラブルを防ぎ、マネジメントを強化させる～
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価値観の多様化など労働市場の変化が著しい中国において、優れた労働者に定着してもらい、また訴訟リスクを如何に低減させるかは、中国現地法人の成否を左右する要因の一つです。労務の諸規則の根幹は「就業規則」であり、整備の徹底・見直しは常に行っておきたいところです。本セミナーでは、備えるべき就業規則と、規則の条文がどの法律に基づくものなのか、ひとつひとつ紐解いていきます。 
       

■日時：2013年1月22日（火）午後1時30分～4時30分
■講師：株式会社名南経営　海外人事労務チーム　中国担当シニアコンサルタント　清原学
■会場：名古屋商工会議所ビル
■主催：東海日中貿易センター

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