少子・高齢化、人口減少が進む中で、企業が活力を維持・強化するためには、女性の活躍が不可欠だといわれています。女性が活躍する企業では、顧客ニーズへの的確な対応、生産性の向上、働きやすい企業として質の高い労働力の確保、企業 […]
今年は梅雨のシーズンにも関わらず、比較的雨の少ない日が続いていますが、これから7月から8月の時期にかけては、熱中症発生のリスクがますます高まってきます。 企業としても従業員の安全を確保するために、適切な対策を取り、そ […]
厳しい経済環境が続く中、近年、入社前の理想と就業後の現実との著しいギャップやミスマッチが原因で、よりよい労働条件や働きがいを求めて離職する若手社員や、うつ病などの心の病により会社から離れざるを得ない社員が増えています。 […]
先日の当ブログで、障害者の雇用状況報告書の提出についてご案内をしましたが、企業によっては障害者の雇用が思うように進展せず、悩まれている事業所もあることかと思います。 今回愛知県が実施する「精神・発達障害者雇用促進プロ […]
先日のこのブログで、愛知労働局が実施している「若者応援企業」に関連し、7月30日に開催される若者応援企業だけが参加できる就職フェアのご案内を行いましたが、9月にも若者応援企業限定の就職フェアが開催されることとなりました […]
愛知県の雇用状況が改善しつつある中、一部では人材確保が難しくなりつつ業種もあり、医療・福祉業界もそのひとつとなっています。こうした中、ハローワーク名古屋中では、介護・看護・保育等、福祉・医療職種を対象とした職業相談窓口 […]
協会けんぽ愛知支部の健康保険委員向けの広報リーフレット「けんぽ委員だより」の最新号である6月号がweb上でも公開されました。 今月号では、現在行われている被扶養者資格の再確認について、提出の際の押印漏れ等に関する注意 […]
毎年実施されている、高年齢者と障害者に関する雇用状況報告ですが、本年度も6月1日現在の雇用状況を報告する時期がやってきました。5月末頃から各事業所あてに、管轄のハローワークより報告書が届いていることかと思いますが、本年 […]
先日、名古屋中ハローワークより、今春新規に学校を卒業して入社した社員の、初任給に関する調査結果が公表されました。この情報は、大学・短大・高校・中学の卒業者の初任給の平均額について、職業別と産業別でそれぞれ示されています […]
毎月、年金事務所から納入告知書と共に送られる協会けんぽ愛知支部の広報誌「協会けんぽからのお知らせ」ですが、最新の6月号がweb上でも公開されています。 今回は、従業員の方の健康をサポートする「特定保健指導」について掲 […]