愛知最新情報

　愛知県では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向けて、「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。弊社（社会保険労務士法人名南経営）も、その一環で愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の […]

　労働者派遣については今年9月末に前回の法改正から3年となり、大きな変化のタイミングを迎えます。派遣元にとっても派遣先にとっても様々な対応が求められますが、愛知労働局では今年度の指導監督方針を公表しました。その内容は以下 […]

　2018年5月の愛知県の有効求人倍率は1.98倍と、まもなく2倍の大台に乗るまでの高水準となっており、多くの企業では深刻な人手不足の状態にあります。 　そこで愛知労働局では、人手不足が深刻化している分野における人材確保 […]

　愛知労働局は、2018年6月1日より「働き方改革」の推進に向けた特別プログラム～AICHI　WISH～の取組みを推進することを発表しました。 　今後、少子高齢化が確実に進む社会情勢において、「働き方改革」は、働く方々が […]

　人材確保に困っている企業が多くなっていますが、愛知わかものハローワークでは、正規雇用を目指す若年者(おおむね45歳未満)を対象とした「就職面接会」を無料で開催します。そこで、愛知県内に事業所があり、若年者(おおむね45 […]

　愛知県では、「女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。このプロジェクトの一環として、平成28年度から、女性の活躍に積極的に取り組む企業等として県が認証した「 […]

　愛知労働局と愛知県社会保険労務士会は、5月18日に愛知県内の労使双方の働き方改革に対する意識改革を推進するため、共同宣言を調印しました。 　今回の提携では、人手不足に悩む中小企業・小規模事業者における職場環境や待遇の改 […]

　愛知労働局では、2017年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめました。今回の重点監督は、長時間労働が疑われる事業場などを含め、労働基準関係法令の違反が疑われる507事 […]

　愛知労働局は、毎年実施している「最低賃金に関する実態調査」（賃金改定状況調査、最低賃金に関する基礎調査）を今年も実施することを発表しました。 　具体的には、6月1日以降、労働局から調査対象事業所の事業主に対し、調査票が […]

　労働時間の上限規制と並んで働き方改革の２本柱となっているのが同一労働同一賃金です。これまでガイドライン案などは示され、大変革が起こると戦々恐々となっているものの、現実的になにをどこまで対応すればよいのか分からず、十分な […]