雇用均等・育児介護

男女雇用機会均等法/育児・介護休業法/パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度について

タイトル:男女雇用機会均等法/育児・介護休業法/パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度について発行者:厚生労働省発行時期:平成23年2月ページ数:36ページ概要:紛争解決制度の概要、援助事例、調停申請書の記入例等を詳 […]

男女雇用機会均等法/育児・介護休業法/パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度のご案内

タイトル:男女雇用機会均等法/育児・介護休業法/パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度について発行者:厚生労働省発行時期:平成23年2月ページ数:4ページ概要:紛争解決制度の概要、援助事例、紛争解決に関するQ& […]

一般事業主行動計画を策定し、くるみんマーク認定を目指しましょう!!!(平成22年12月)

タイトル:一般事業主行動計画を策定し、くるみんマーク認定を目指しましょう!!!(平成22年12月)発行者:厚生労働省発行時期:平成22月12月ページ数:30ページ概要:一般事業主行動計画の策定方法、くるみんマークのについ […]

育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月版)

タイトル:育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月版)発行者:厚生労働省発行時期:平成23年2月ページ数:151ページ概要:平成22年の法改正を反映した育児・介護休業法の最新のリーフレットDownloadはこちらから( […]

事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!(平成22年11月版)

タイトル:事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です!!発行者:厚生労働省発行時期:平成22年11月ページ数:28ページ概要:会社として雇用管理上講じなければならないセクシュアルハラスメント対策 […]

従業員が101人から300人の事業主の方へ 一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知が義務となります!!

タイトル:従業員が101人から300人の事業主の方へ 一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知が義務となります!!発行者:厚生労働省発行時期:平成22月11月ページ数:6ページ概要:一般事業主行動計画の策定方法について […]

イクメンプロジェクト

タイトル:イクメンプロジェクト発行者:厚生労働省発行時期:平成22年9月ページ数:2ページ概要:イクメンプロジェクトとは何かを紹介したパンフレットDownloadはこちらから(1.03MB)http://www.lcgj […]

Do!ポジティブ・アクション  ―男女均等な職場をめざして―

タイトル:Do!ポジティブ・アクション  ―男女均等な職場をめざして―発行者:厚生労働省発行時期:平成21年5月ページ数:18ページ概要:ポジティブ・アクションについて分かりやすく紹介したパンフレット。Downloadは […]

女性労働者の母性健康管理のために

タイトル:女性労働者の母性健康管理のために発行者:厚生労働省発行時期:平成22年3月ページ数:36ページ概要:会社が女性労働者の母性健康管理のために取組むポイントについて分かりやすく紹介したパンフレット。Download […]

働きながらお母さんになるあなたへ

タイトル:働きながらお母さんになるあなたへ発行者:厚生労働省発行時期:平成22年3月ページ数:10ページ概要:働く女性に対して妊娠・出産・育児について法律で定められいることを分かりやすく紹介したパンフレット。Downlo […]