均等法・次世代法

事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!(平成22年11月版)

タイトル:事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です!!発行者:厚生労働省発行時期:平成22年11月ページ数:28ページ概要:会社として雇用管理上講じなければならないセクシュアルハラスメント対策 […]

従業員が101人から300人の事業主の方へ 一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知が義務となります!!

タイトル:従業員が101人から300人の事業主の方へ 一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知が義務となります!!発行者:厚生労働省発行時期:平成22月11月ページ数:6ページ概要:一般事業主行動計画の策定方法について […]

イクメンプロジェクト

タイトル:イクメンプロジェクト発行者:厚生労働省発行時期:平成22年9月ページ数:2ページ概要:イクメンプロジェクトとは何かを紹介したパンフレットDownloadはこちらから(1.03MB)http://www.lcgj […]

Do!ポジティブ・アクション  ―男女均等な職場をめざして―

タイトル:Do!ポジティブ・アクション  ―男女均等な職場をめざして―発行者:厚生労働省発行時期:平成21年5月ページ数:18ページ概要:ポジティブ・アクションについて分かりやすく紹介したパンフレット。Downloadは […]

一般事業主行動計画を策定し、くるみんマークを目指しましょう!!

タイトル:一般事業主行動計画を策定し、くるみんマークを目指しましょう!!発行者:厚生労働省発行時期:平成21月12月ページ数:8ページ概要:一般事業主行動計画の作り方について分かりやすく解説しているリーフレットDownl […]

男女間の賃金格差解消のためのガイドライン

タイトル:男女間の賃金格差解消のためのガイドライン発行者:厚生労働省発行時期:平成22年10月ページ数:32ページ概要:男女間の賃金格差解消のためのガイドラインの内容を分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこ […]

男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン

タイトル:男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン発行者:厚生労働省発行時期:平成22年9月ページ数:16ページ概要:現在の賃金・雇用管理において男女間賃金格差の縮小、さらなる女性の活躍推進に向け、労 […]

会社も私も ステップアップ~ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ~

タイトル:会社も私も ステップアップ~ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ~発行者:厚生労働省発行時期:平成22年5月ページ数:2ページ概要:ポジティブアクションの必要性や具体的な進め方をわかりやすくまとめたリーフレ […]

仕事と生活の調和推進プロジェクト

タイトル:仕事と生活の調和推進プロジェクト発行者:厚生労働省発行時期:平成22年3月ページ数:12ページ概要:仕事と生活の調和を実現するために参加企業10社のアクションプログラムおよび成果をまとめたパンフレットDownl […]

育児休業や介護休業をすることができる期間雇用者について

タイトル:育児休業や介護休業をすることができる期間雇用者について発行者:厚生労働省発行時期:平成22年3月ページ数:8ページ概要:育児・介護休業を取得できる期間雇用者の範囲をわかりやすく解説したリーフレットDownloa […]