セミナー

　2024年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。今回の改正では、育児・介護休業規程や労使協定の改定が必要となる他、介護離職を防止するための措置を講ずることが事業主に求められ […]

　多くの企業では、労働者が働けなくなってもすぐに解雇とはせず、休んで治し復職してもらうために休職制度を就業規則に定めています。実際、就業規則を確認してみると具体的な定めがないケースや、定めの通りに運用していないケースがあ […]

  医業福祉部会主催セミナー 第59回社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の裁判例解説「労働時間・割増賃金」     　医療機関・福祉施設においては、医師の夜間電話対応や福祉施設の泊まり勤務など独特の勤務形態・取扱い […]

    LCG設立15周年記念セミナーイベントLCG Fest 2024       　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、2009年8月11日に御茶ノ水の総評会館(現連合会館)の大会議室において、その活動を […]

  ～今国会で成立した育児・介護関連の法律解説～改正育児・介護休業法と改正雇用保険法の育休関連給付金           　2024年の通常国会では、人事労務分野では、育児・介護休業法や雇用保険法等が改正されました。育児 […]

  開業準備からあると便利なツールが一気にわかる！新規開業社労士向けセミナー           　社労士資格取得をした後、実際に開業社労士として仕事を受託するまでには様々な準備が必要です。ホームページの準備や名刺・パン […]

  企業から上場の相談があったときに必要な社労士としての対応～IPO労務監査（労務デューデリジェンス・労務DD）はじめてのやり方～         　顧問先から上場を目指すと聞いたときに、社労士としてはとても喜ばしいと感 […]

  労務管理・社会保険手続き 相談業務の肝は根拠！ 実例をもとに解説する通達・役所マニュアルの活用法           社労士には日常的に労務相談や社会保険の手続きに関する相談が舞い込みます。労働関係法や社会保険関係法 […]

  フリーランス新法の解説と社会保険労務士が知っておくべきポイント           令和５年４月、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、いわゆる「フリーランス新法」が成立し、本年秋頃の施行が予定されてい […]

  社会保険の適用拡大の実務と社労士が併せて提案できる企業の課題への対応～恒常的な人手不足を受けて企業が考えるべき従業員の生活設計～           　2020年の年金制度改正に伴い、短時間労働者が社会保険に加入すべ […]