これは、短時間労働者用（常用、有期雇用型）の労働条件通知書のひな形です。改正パートタイム・有期雇用労働法に対応したもので、その他欄に「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口」の記載が追加されています。

重要度　★★★

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[ワンポイントアドバイス]
　2020年4月1日「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（いわゆる「パートタイム・有期雇用労働法」）が施行されました。（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、2020年4月1日）

これにより、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。

※パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれることになりました。

参考リンク
厚生労働省「パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000046152.html
(菊地　利永子)

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