労務ドットコム編集部

来年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き

 育児休業は、原則として子どもが1歳になるまで取得できますが、子どもが1歳になるときに保育所等に預けられない等の事情があるときは1歳6ヶ月まで延長することができ、子どもが1歳6ヶ月になるときに保育所等に預けられない等の事 […]

健康保険証とマイナンバーカードの一体化(マイナ保険証)に関する制度のポイント

タイトル:健康保険証とマイナンバーカードの一体化(マイナ保険証)に関する制度のポイント 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年6月 ページ数:9ページ 概要:2024年12月2日以降、新規に健康保険証が発行されなくなる […]

中部経済新聞 連載記事 2024年7月3日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所(オピニオン)

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

長時間労働医師面接指導結果及び意見書

長時間労働医師に対して面接指導を行った際、医師に記載してもらう書面です。この書面は5年間の保存が必要です。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 2024061361.docxPDF形式   20240613 […]

保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について~2025年4月以降に延長の可能性がある方向けの留意点です~

タイトル:保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について~2025年4月以降に延長の可能性がある方向けの留意点です~発行者:厚生労働省発行時期:2024年7月ページ数:2ページ概要:2025年4月以 […]

2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります

タイトル:2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります発行者:厚生労働省発行時期:2024年7月ページ数:2ページ概要:保育所等の利用を申し込んだものの、当面 […]

短時間労働者の社会保険加入 企業規模撤廃の方向性

 昨日(2024年7月1日)、厚生労働省で、第8回目となる「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会」が開催され、「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会 議論の取りまとめ( […]

事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか(2024年5月版)

タイトル:事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか(2024年5月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年5月 ページ数:32ページ 概要:労働保険の成立手続きについて詳しく説明したパンフレット Dow […]

4月から特定短時間労働者が追加された愛知県中小企業応援障害者雇用奨励金

 愛知県では、2017年度に「中小企業応援障害者雇用奨励金」制度を独自に創設し、障害者雇用の経験のない中小企業(常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業)が、対象となる障害者を初めて雇用した場合(過去3年間に対象障害 […]

2025年4月から事業者が行う退避や立ち入り禁止等の措置について、以下の1、2を対象とする保護措置が義務付けられます

タイトル:2025年4月から事業者が行う退避や立ち入り禁止等の措置について、以下の1、2を対象とする保護措置が義務付けられます発行者:厚生労働省発行時期:2024年4月ページ数:2ページ概要:労働安全衛生法に基づく省令改 […]