労務ドットコム編集部

2026年度の協会けんぽ 任意継続被保険者の標準報酬月額 32万円のまま

会社を退職し、健康保険の被保険者資格を喪失した後に加入する健康保険の制度はいくつかありますが、その一つとして退職前まで加入していた健康保険に引続き加入する任意継続被保険者の制度(以下、「任意継続」という)があります。 任 […]

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策

タイトル:最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策 発行者:経済産業省 発行時期:2025年12月 ページ数:5ページ 概要:このリーフレットは、中小企業・小規模事業者が賃金引上げや生産性向上に取り […]

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル

タイトル:最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル 発行者:経済産業省 発行時期:2025年12月 ページ数:33ページ 概要:このリーフレットは、中小企業・小規模事業者が賃金引上げや […]

厚生労働省、中小企業庁では、最低賃金引き上げに伴う支援・後押しを強化しています

タイトル:厚生労働省、中小企業庁では、最低賃金引き上げに伴う支援・後押しを強化しています 発行者:経済産業省 発行時期:2025年11月 ページ数:6ページ 概要:このリーフレットは、最低賃金引き上げに伴う中小企業事業者 […]

SmartHR Mag.公式チャンネル「5分で徹底解説!上半期「緊急対応」2大トピック(同一労働・カスハラ)」

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するYouTube 「SmartHR Mag.公式チャンネル」にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が2026年に人事労務担当者が注目すべき「ハラスメント防止措置 […]

2026年10月1日施行で進むカスハラ・就活ハラスメント防止対策

2025年の通常国会で、労働施策総合推進法および男女雇用機会均等法が改正され、前者はカスタマーハラスメントを防止するための措置、後者は求職者等に対するセクシュアルハラスメント(いわゆる「就活セクハラ」)を防止するための措 […]

不妊治療と仕事両立できていますか?

タイトル:不妊治療と仕事両立できていますか? 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年9月 ページ数:4ページ 概要:このリーフレットは、不妊治療と仕事の両立を支援する制度や企業の取り組みを紹介している。不妊治療の現状、 […]

協会けんぽの電子申請 社労士の提出では被保険者の委任状必須

来年1月13日に開始予定となっている協会けんぽの電子申請サービスですが、申請できる人は、協会けんぽに加入している被保険者および社会保険労務士となっています(※)。事業主が電子申請することはできないことから、実務上、会社か […]

2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設しました(2025年8月版)

タイトル:2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設しました(2025年8月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年8月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、「出生後休業支援給付金」について解説して […]

従業員の説明に使える育児休業等給付のガイドブックと解説動画

2025年4月1日に雇用保険の育児休業等給付として、出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金が新設されました。これは、こども家庭庁の「こども未来戦略」の一環として創設されたものであり、共働き・共育てを応援する給付金として […]