労務ドットコム編集部

求人者マイページ利用者マニュアル

タイトル:求人者マイページ利用者マニュアル発行者:ハローワークインターネットサービス発行時期:2021年9月ページ数:281ページ概要:求人者を対象に、ハローワーク及びハローワークインターネットサービスを利用し募集・選考 […]

いよいよ始まったマイナンバーカードの健康保険証利用

 今年の3月に運用が開始され、その後、いったん運用中止となっていたマイナンバーカードの健康保険証利用の本格運用が、10月20日にスタートしました。マイナンバーカードの健康保険証利用が開始されても、健康保険証がなくなるわけ […]

令和3年度 両立支援等助成金 介護離職防止支援コース

タイトル:令和3年度 両立支援等助成金 介護離職防止支援コース発行者:厚生労働省発行時期:2021年7月ページ数:2ページ概要:2021年度の両立支援等助成金 介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」を […]

厚労省が示した12月以降の雇調金の特例措置の取扱い

 2021年10月15日の記事「雇調金の特例措置 総理大臣の会見で来年3月まで延長の方針が発表に」で取り上げたように、11月まで末となっている雇用調整助成金の特例措置について、その後の取扱いに係る関心が高まっています。こ […]

両立支援等助成金支給申請の手引き(パンフレット)

タイトル:両立支援等助成金支給申請の手引き(パンフレット)発行者:厚生労働省・都道府県労働局発行時期:2021年6月ページ数:92ページ概要:2021年度の両立支援等助成金の支給申請手引き。出生時両立支援コース、介護離職 […]

[改正育児・介護休業法]産後パパ育休の申出期限は原則2週間前、労使協定締結等で1ヶ月前まで

 今回の改正育児・介護休業法において、産後パパ育休(出生時育児休業)は実務的な影響が最も大きい新しい制度であり、複雑な内容です。産後8週間以内に取得できる育児休業として「パパ休暇」との違いに迷いやすいかもしれませんが、パ […]

求職者マイページ利用者マニュアル(来所登録者)第1.3版

タイトル:求職者マイページ利用者マニュアル(来所登録者)第1.3版発行者:ハローワークインターネットサービス発行時期:2021年9月ページ数:200ページ概要:求職者を対象に、ハローワーク及びハローワークインターネットサ […]

11月の過労死等防止啓発月間 シンポジウムやキャンペーンを実施

 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすために過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどの取組みを行うこととしています。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づく […]

介護人材確保を支援する制度のお知らせ

タイトル:介護人材確保を支援する制度のお知らせ発行者:厚生労働省発行時期:2021年10月ページ数:1ページ概要:介護・障害福祉分野の人材不足を改善するための事業主への支援をまとめたリーフレット。人材確保等支援金(介護福 […]

求職者マイページ利用者マニュアル(オンライン登録者)第1.3版

タイトル:求職者マイページ利用者マニュアル(オンライン登録者)第1.3版発行者:ハローワークインターネットサービス発行時期:2021年9月ページ数:183ページ概要:求職者を対象とした、ハローワーク及びハローワークインタ […]