労務ドットコム編集部

不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック(2024年3月版)

タイトル:不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック(2024年3月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年3月ページ数:12ページ概要:不妊治療を行う労働者、職場の上司および同僚に向けた、不妊治療の内容や職場での配慮 […]

連合 2024年賃上げの最終集計結果は15,281円(5.01%)

 連合の2024春季生活闘争 最終回答集計結果が公表されました。ポイントは以下のとおりです。 平均賃金方式で回答のあった5,284組合の「定昇相当込み賃上げ計」は加重平均で15,281円・5.10%(昨年同時期比4,72 […]

産労総研調査の2024年度決定初任給平均は大卒で225,457円(+8,375円)

 採用の難易度が上昇するにつれ、新卒の初任給が上昇を続けています。そこで本日は、産労総合研究所の「2024年度 決定初任給調査」の結果を見ていくことにしましょう。なお、この調査は同社会員企業および上場企業から一定の方法で […]

できます。が増えてます。マイナンバーカード

タイトル:できます。が増えてます。マイナンバーカード 発行者:デジタル庁 発行時期:2024年2月 ページ数:2ページ 概要:マイナンバーカードでできることとカードの安全性をまとめたリーフレット Downloadはこちら […]

日経ヘルスケア 2024年7月号「入所者の情報を妻が知っていた 職員からの情報漏洩を防ぐには?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年7月号が発売になりました。今月は「入所者の情報を妻が知っていた 職員からの情報漏洩を防ぐには […]

内定取消通知

内定を取り消す際に、内定者に通知する様式です。内定取り消しの理由として、内定者本人による事由(例:卒業ができない)、会社側の事由(例:経営悪化)があり、内容に合わせてご利用ください。 重要度:★★官公庁への届出:不要 W […]

都内労働組合の2024年賃上げの平均妥結額は15,670円(4.78%)

 東京都は例年、都内の1,000労働組合を対象に、春季賃上げ要求・妥結状況を調査していますが、先日、その最終集計結果(令和6年6月27日現在)が公表されました。そのポイントは以下の通りとなっています。 既に妥結した労働組 […]

中部経済新聞 連載記事 2024年7月10日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所(オピニオン)

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル(2024年3月版)

タイトル:不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル(2024年3月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年3月ページ数:58ページ概要:企業における不妊治療と仕事との両立支援に取り組む意義をはじめ […]

こんなとき、あってよかった!マイナンバーカード(2024年2月版)

タイトル:こんなとき、あってよかった!マイナンバーカード(2024年2月版) 発行者:デジタル庁・総務省 発行時期:2024年2月 ページ数:2ページ 概要:マイナンバーカードの申請方法の紹介や安全性とメリットの訴求を行 […]