労務ドットコム編集部

タイトル：特別加入制度のしおり〈特定作業従事者用〉（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、特定作業従事者を対象と […]

個人情報保護委員会は、個人情報保護法第168条の規定に基づき、委員会の所掌事務の処理状況について毎年国会に報告するとしており、先日、2025年度の年次報告が行われました。この年次報告の資料から、個人情報取扱事業者等に対す […]

　多くの社労士事務所では、所長が開業し、その後、顧客を増やす中で職員を採用し、組織を大きくしていくことが多いかと思います。その中で出てくる課題の一つが、業務の進め方や進捗状況、顧客の情報等が職員に属人化し、所長や他の職員 […]

これは、2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載されている「例５ 処分にあたっての判断要素を記載した懲戒規定の例」をWo […]

タイトル：特別加入制度のしおり〈一人親方その他の自営業者用〉（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、一人親方や自 […]

就業規則に明記していない事項をリーフレット等で周知する場合の文書です。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載されてい […]

求職者等に対して、求職活動等のルールや相談窓口などを周知する案内文書です。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載され […]

就業規則に明記していない事項をリーフレット等で周知する場合の文書です。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載されてい […]

今年の10月から、カスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。企業としては、事業主の方針等の明確化やその周知・啓発、また、相談体制の整備等の対応をすることが必要になります […]

従業員向けにハラスメントとカスタマーハラスメントの相談窓口を案内する案内文書。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載 […]