労務ドットコム編集部

2023年4月から出産育児一時金は50万円に増額決定

 2022年12月21日の記事「出産育児一時金 2023年4月から50万円に変更予定」の通り、健康保険の出産育児一時金の増額が予定されていました。  これについて、2023年2月1日、官報で健康保険法施行令等の一部を改正 […]

コロナ禍収束後もテレワークを行いたいという回答が過去最多の84.9%

 日本生産性本部では、コロナの感染が拡大した2020年5月以降、四半期毎に「働く人の意識調査」を行っていますが、先日、第12回の結果が公表されました。  これによれば、テレワークの実施率は調査開始以降最低の16.8%とな […]

新人社員研修に助成金を活用できます!

タイトル:新人社員研修に助成金を活用できます! 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年12月 ページ数:2ページ 概要:新入社員研修に活用できる人材開発支援助成金(人への投資促進コース)について案内するリーフレット。 […]

社労士事務所のための雇用関連助成金 令和5年度の助成金の改正点と「使える」助成金の実務・コンサル解説

 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、2023年も恒例の深石圭介氏(労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士)による雇用関連助成金講座を開催します。この講座を初開催したのは2013年。ですので、今回で […]

労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストを改正しました

タイトル:労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストを改正しました 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年1月 ページ数:4ページ 概要:労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストについて、MOCAにさ […]

2024年4月施行で予定される通算契約期間・更新回数の上限等の明示義務

 2022年12月28日の記事「厚労省から公表された今後の労働契約法制と労働時間法制のあり方に関する報告」で取り上げた「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」では、使用者が有期雇用契約の締結より後に […]

人材開発支援助成金(人への投資促進コース)のご案内

タイトル:人材開発支援助成金(人への投資促進コース)のご案内 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年12月 ページ数:4ページ 概要:事業主へ向けた、人材開発支援助成金(人への投資促進コース)について案内するリーフレッ […]

一般事業主行動計画の策定例:男女とも育児休業等が進んでいない会社

男女とも育児休業等が進んでいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011373.docx PDF形式 2023011373.pdf [ワンポイントアドバイス] […]

健康保険の加入手続きにはマイナンバーの記載が必要です

タイトル:健康保険の加入手続きにはマイナンバーの記載が必要です 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年8月 ページ数:1ページ 概要:協会けんぽ及び健康保険組合加入事業所の事業主・従業員の方へ健康保険の加入手続きにはマ […]

災害時の時間外・休日労働に関する手続き ~緊急の要請に基づく、道路交通の確保のための除雪作業など~

タイトル:災害時の時間外・休日労働に関する手続き ~緊急の要請に基づく、道路交通の確保のための除雪作業など~ 発行者:帯広労働基準監督署 発行時期:2022年11月 ページ数:2ページ 概要:雪害等、緊急の要請に基づく、 […]