これは、両立支援等助成金　育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、両立支援制度として複数の制度を導入している場合でそれを周知するリーフレット例です。

重要度　★
官公庁への提出：あり

[ダウンロード]
PPTX形式　2021060715.pptx
PDF形式　2021060715.pdf

[ワンポイントアドバイス]
両立支援等助成金　育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」は、小学校等が臨時休業等した場合でも勤務できる両立支援の仕組みとして、次のいずれかの社内周知が必要になっています。
・テレワーク勤務
・短時間勤務制度
・フレックスタイムの制度
・始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げる制度（時差出勤の制度）
・ベビーシッター費用補助制度 等

これは、関連する複数の制度をまとめて周知する例となり、申請時には、実際に実施した取組資料を提出します。

参考リンク
厚生労働省「事業主の方への給付金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html
(菊地利永子)

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