内閣官房が策定した「国家公務員のための マネジメントテキスト」
上司の部下育成はどの企業においても重点テーマかと思います。特に多様な働き方への対応が求められ、さらにコロナ禍ではその難しさを感じる上司が多くなっているでしょう。このような中、内閣官房（内閣人事局）は「国家公務員のための マネジメントテキスト」が公開されました。
このテキストは、国家公務員について、働き方改革を進めつつ、管理職一人一人が、業務や人材のマネジメントに係る能力を向上させることが必要となる中、良質なコミュニケーションの実践に重点を絞って作成されたものです。テキストは86ページから構成されており、以下の4章に分けてまとめられています。
第1章 職場環境・職員意識の変化とマネジメントの必要性
第2章 マネジメントの基盤を作るコミュニケーション
第3章 業務をマネジメントする
第4章 人材をマネジメントする
管理職のマネジメント能力向上に資するような具体的なスキルやツールについて、傾聴の具体的な応答例、1on1ミーティングの実践方法、業務をマネジメントする行動の4つのプロセス、コーチング・フィードバックの具体例等、様々なものが盛り込まれています。
内閣官房ではこのテキストを、今後、各種研修において使用するほか、ホームページへの掲載等により幅広い職員層へも提供し、公務全体の職場環境の改善を推進することで、誰もが働きやすい職場／成果をあげつつやりがいを感じて成長を続けられる職場づくりを目指すとしています。以下よりダウンロードできるので、関心のある方はダウンロードして確認するとよいでしょう。
↓「国家公務員のためのマネジメントテキスト 2021.10 ver.」
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/kanri_kondankai/pdf/kokkakoumuin_management_zenbun.pdf
↓「国家公務員のためのマネジメントテキスト【概要】」
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/kanri_kondankai/pdf/kokkakoumuin_management_gaiyou.pdf
参考リンク
内閣官房「「国家公務員のためのマネジメントテキスト」の公表について」
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/h31116_houdou.pdf
（宮武貴美）
