テレワークへの対応については、緊急事態宣言の解除と共に取りやめた企業と、新たな働き方の選択肢として積極的に継続する企業に二極化しているのが現状です。

　そんな中、厚生労働省雇用環境・均等局は、「令和3年度テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」を行い、その事例集を公開しました。この事例集では、各種制度整備の工夫やその成果などが具体的に示されていますので、今後のテレワークの定着に向けて、非常によい資料となっています。なお、富士通や第一三共などの大手企業の事例だけでなく、従業員100人前後や30人の中小企業の事例も掲載されていることから、中小企業でも無理なく行うことができるアイデアが満載です。

　是非ご覧ください。

参考リンク
厚生労働省雇用環境・均等局「令和3年度テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰～輝くテレワーク賞～事例集」
https://telework.mhlw.go.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/R3_kagayakuterework_jirei.pdf

(大津章敬)

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