来月には改正育児介護休業法が施行され、更に育児と仕事の両立が大きなテーマになっていきますが、厚生労働省では以前より従業員の育児休業取得・職場復帰を支援する中小企業の支援として、「育休復帰支援プラン」策定マニュアルを作成し、公開しています。

　先日、このマニュアルが改訂され、令和３年に改正された育児・介護休業法に対応した内容となりました。来月以降の改正にはまだ対応しておりませんが、中小企業でも今後、育児休業を取得し、職場復帰を目指す従業員が増加することは確実ですので、こうしたマニュアルを活用し、体制の整備を進めていきましょう。なお、画像は「妊娠期から復職後までの支援・手続きフロー」ですが、こうした様々な様式が非常に便利に活用できるのではないかと思います。各種ツールのダウンロードは、参考リンクをご覧ください。

参考リンク
厚生労働省「育休復帰支援プラン策定のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html

(大津章敬)

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