OtsuAkinori

今春も多くの中小企業で賃上げが行われましたが、ここ数年のベースアップ等で賃投げ疲れが出ていることに加え、中東情勢の悪化による先行き不透明感の進展などのマイナス要因も見られます。そこで本日は、日本商工会議所および東京商工会 […]

人材採用手法も時代により変化していますが、キャリア採用においては、採用選考や評価を目的とせず気軽に話すことで相互理解を深める「カジュアル面談」への注目が高まっています。そこで今回は学情の調査結果から、その最新の状況につい […]

近年、フェムテック（Femtech）という言葉を耳にすることが増えてきました。フェムテックとは、Female（女性）とTechnology（技術）を組み合わせた言葉で、月経、不妊、妊娠・出産、更年期など、女性特有の健康課 […]

社員のエンゲージメント向上や採用力の強化などを目的として、企業においては様々な人事労務関連制度が導入されていますが、注目の制度の導入状況はどうなっているのでしょうか。本日は労務行政研究所が実施した「企業における人事労務関 […]

ここ数年の物価高騰、そして初任給上昇などの環境変化を受けて、新入社員の希望年収も上昇しているようです。そこで本日は、マイナビの「新入社員研修 2026年度新入社員のキャリア意識調査」から、30歳時点での理想の年収について […]

現在、日本成長戦略会議労働市場改革分科会では、生産年齢人口が減少傾向にあるなど労働力供給制約下の中で、労働供給力強化を図り、経済成長を実現していくことが必要という認識の下、改革の議論を行っていますが、先日(2026年5月 […]

梅雨入り直前の暑い日が続いており、本日も全国で最高気温30度以上の予想が数多く出ています。近年は企業における熱中症対策も進められていますが、それでも酷暑により、職場における熱中症による死傷者数は増加を続けています。 厚生 […]

連合などの発表を見ると、今春の賃上げは概ね昨年同等の高水準にあったという結果が出ていますが、先日、経団連から「2026年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況」の第1回集計結果が公表されましたので、本日はその結果を取り上げ […]

若手社員の育成や早期退職の防止などで課題を感じている企業は多いと思います。そんな際に確認したい報告書が経団連より公開されました。「若年社員の活躍推進における5つの課題と対応策」という報告書ですが、以下のように若手社員を取 […]

近年、転職やリスキリングの需要が高まる一方、企業の労働力確保も重要な課題となっています。これに伴い、就職活動を控えた学生や求職者はもちろん、現在の職場でキャリアアップや働き方の見直しを検討する者、企業の採用・人事担当者な […]