今年も育児介護休業法の改正により、就業規則の改定が必要になっていますが、相次ぐ法改正に加え、職場を取り巻く環境も大きく変化していることから、就業規則を見直そうという企業が増えています。今日はそんなときに活用できる冊子をご紹介します。

　愛知県産業労働部では、以前より中小企業向けに冊子「わかりやすい中小企業と就業規則」を作成しています。この冊子は、条文ごとに解説が掲載されており、非常に分かりやすくまとめられているのですが、この小冊子が2022年3月にリニューアルされました。自社の就業規則改定の参考とされてはいかがでしょうか？
第1部　就業規則とは
第2部　モデル就業規則
第3部　パートタイム・有期雇用労働者モデル就業規則
第4部　育児・介護休業等に関するモデル就業規則

参考リンク
愛知県「わかりやすい　中小企業と就業規則」
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/0000007060.html

(福間みゆき)

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