雇用保険の手続きは、雇用保険法等の法令を根拠に行うものですが、ハローワークでは実務上「雇用保険に関する業務取扱要領」等に基づき細かな手続きが進められています。

　人事労務担当者が手続きをする際には、この業務取扱要領を参考にするほか、よりわかりやすく理解するためには、厚生労働省が公開する「雇用保険事務手続きの手引き」等を参考に手続きを進めることができます。手引きは例年8月に改訂されていましたが、2022年度は10月に育児休業給付金の大きな育児休業給付制度の大幅改正があることから、10月に改訂することを公表しています。

　このような中、東京労働局が発行する「雇用保険事務手続きの手引き」は8月に改訂され、新しい冊子がホームページ上で公開されました。
　
　各種書類の手続きについて、細かな点の記載があるため、手続きの際に参考にするほか、慣れた手続きについても認識の間違いがないかを確認するために一読しておいてもよいでしょう。

↓「雇用保険事務手続きの手引き（令和４年８月）」のダウンロードはこちらから
https://roumu.com/archives/113158.html

参考リンク
厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領（令和４年８月１日以降）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000131698.html
東京労働局 東京ハローワーク「雇用保険のご案内」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/jigyounushi/koyou_hoken.html
（宮武貴美）

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