障害者法定雇用率は、今年4月より1年間は2.3％に据え置きとなりましたが、2024年4月から2.5％、2026年7月から2.7％と段階的に引上げとなります。これにより障害者雇用に関する関心が高まっていますが、厚生労働省が公表した最新の調査でも、障害者雇用が進展している状況を見ることができます。

　今回取り上げるのは「令和4年度　障害者の職業紹介状況等」というハローワークを通じた障害者の職業紹介状況を調査したもので、そのポイントは以下のようになっています。
①新規求職申込件数・就職件数

• 新規求職申込件数は233,434件で、対前年度比4.2％の増加。コロナ禍以前の令和元年度（223,229件）を上回る。
• 就職件数は102,537件で、対前年度比6.6％の増加。コロナ禍以前の令和元年度（103,163件）に近い水準。
• このうち、精神障害者の新規求職申込件数は123,593件で、対前年度比14.2％の増加となっている。

②就職率（就職件数／新規求職申込件数）

• 就職率は43.9％で、対前年度差 1.0ポイントの増加。
  　身体障害者　21,914件（1,085件増、5.2％増）
  　知的障害者　20,573件（616件増、3.1％増）
  　精神障害者　54,074件（8,189件増、17.8％増）
  　その他の障害者　5,976件（3,533件増、37.2％減）※
  　合 計　　　　　102,537件（6,357件増、6.6％増）

※対前年度差（比）減は、ハローワークシステム刷新の影響により、令和3年度において障害者手帳所持者が一部計上されていた影響が大きい。

　精神障害者について、新規求職申込件数の増加の伸びは、他の新規求職申込件数の増加の伸びよりも著しく、法定雇用人数を確保するためには精神障害者の雇用を如何に進めるかが大きな課題となっています。どのような業務を担当してもらうのかについても併せて検討しなから、早めはやめの雇用が望まれます。

参考リンク
厚生労働省「令和４年度　ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33335.html

（福間みゆき）

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