繁忙期に労働時間を延ばすなどにより収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、保険者の円滑な被扶養者認定を図るためのものです。

重要度：★★★
官公庁への届出：不要

今回の収入の増加は、職場の人手不足に対応するため、働く時間を延ばしたことなどにより一時的な収入変動が対象になります。

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参考リンク
厚生労働省「厚労省「新しい時代の働き方に関する研究会」が示した労働基準法制の方向性」
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

(古澤菜摘)

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