年収の壁対応策として公表された複数のメニューのうち、新たに社会保険に加入したパートタイマー等に対する企業への助成金として、キャリアアップ助成金の新コースが設けられました。

　制度が複雑であり、なかなか全体像を理解することが難しいものになっていることもあり、厚生労働省は制度の解説をした動画の公開をしました。公開された動画は以下の2本になります。

それぞれ以下の内容になっていますので、助成金を検討する際にまずは視聴するとよいでしょう。

・「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金　社会保険適用時処遇改善コースのご案内～概要編～
① 社会保険適用時処遇改善コースとは？　00:57
② 社会保険適用上の従業員数の考え方　03:57
③ 助成金の対象となる事業主は？　05:08
④ 助成金の対象となる労働者は？　06:21
⑤ 申請に当たってはまず何をすればいいの？　09:05
⑥ お問い合わせ先など　12:17

・「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金　社会保険適用時処遇改善コースのご案内～各メニュー編～
① 手当等支給メニュー　02:32
② 労働時間延長メニュー　09:04
③ 併用メニュー　12:26
④ キャリアアップ助成金の活用で何が変わるの？　15:34
⑤ お問い合わせ先　17:05

参考リンク
厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
（宮武貴美）

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