タイトル：経過措置期間は2025年３月31日までです ４月１日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年3月
ページ数：1ページ
概要：2012年度までに、労使協定により継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めていた事業主は、現在は経過措置として、老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢以上の年齢の者について継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めることが認められているが、その経過措置が 2025年3月31日をもって終了することを案内するリーフレット

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https://roumu.com/pdf/2024052463.pdf

参考リンク
厚生労働省「高年齢者雇用安定法の改正～「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止～」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1.html

（海田祐美子）

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