人材の安定的な確保の観点から、定年制の見直しや役職定年について検討されている企業も多いかと思いますが、先日、厚生労働省より、「高齢者の活躍に取り組む企業の事例」が公表されました。

　これは、高齢者の人事・給与制度の工夫に取り組む企業（14社）にヒアリングを実施し、年齢にかかわりなく高齢者が活躍できるよう、スキルに応じた処遇を進め、役職定年や定年制の見直し等に取り組む事例を収集したものになっています。是非、ご覧ください。なお、「高齢者の活躍に取り組む企業の事例」は以下の特設ページに掲載されています。

独立行政法人高齢･障害･求職者雇用支援機構「高年齢者活躍企業事例サイト」特設ページ
https://www.elder.jeed.go.jp/topics/katsuyaku_jirei_r6.html

参考リンク
厚生労働省「高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43828.html

（福間みゆき）

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