これは、対象となる従業員に対して個別の周知・意向確認を行う際に活用できるもので、管理職と対象従業員の面談の際、確認すべき事項・知っておいてもらいたい事項等をまとめるためのものです。「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」策定マニュアルの中でとり上げられている書式で、このマニュアルには記入例が記載されています。

重要度：★★
官公庁への届出：不要

Excel形式　2025102002.xlsx
PDF形式  　2025102002.pdf

 

(高橋実祥)