先日、厚生労働省が公表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.9％（前年度と比較して0.5ポイント低下）、新規大学卒就職者が33.8％（同1.1ポイント低下）となりました。

　同資料によれば、新規学卒就職者(令和４年３月卒業者)の就職後３年以内離職率の内訳は以下のようになっています。
【 中学 】54.1％ (＋3.6Ｐ）
【 高校 】37.9％ (▲0.5Ｐ）
【短大等】44.5％ (▲0.1Ｐ）
【 大学 】33.8％ (▲1.1Ｐ）

　また、産業別の就職後3年以内の離職率も公表されており、自社と比較することが可能です。例えば、製造業の新規大卒就職者の3年以内の離職率は21.2％、小売業は40.4％となっています。

　人材確保が難しい中、人材が流出してしまうことは大きな痛手となります。特に離職率増加の傾向が見られている企業においては、できるだけ早く自社の労働環境や制度をはじめとした従業員流出の原因や課題を探り、対策を打っていく必要があるでしょう。

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参考リンク
厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和４年３月卒業者)を公表します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00010.html

（福間みゆき）