2027年卒の新卒初任給のデータを探しているという相談を多くの人事担当者から受けます。そこで本日はマイナビの「2027年卒 企業新卒採用予定調査」から27年卒の新卒初任給に関する調査を見ていくことにします。

まず初任給の引き上げの予定ですが、以下のように初任給の引き上げを行う予定の企業は合計で55.4％で、過去2年間よりも更に上昇しています。中でも上場企業では合計68.8％となっており、7割近い企業で初任給の引き上げが行われる見込みとなっています。
【全体(26年卒→27年卒)】
44.2％→48.7％　現時点ですでに引き上げており、さらに引き上げを行う予定
6.4％→4.7％　これまでは行っていなかったが、27年卒入社の社員も対象となる前提で引き上げを行う予定
3.5％→2.0％　これまでは行っていなかったが、2026年以内に引き上げを行う予定
27.5％→29.4％　現時点ですでに引き上げており、今後行う予定はない
0.5％→0.8％　もともと高いので引き上げる予定はない
5.4％→5.4％　現実的に難しいので引き上げる予定はない
11.0％→7.8％　これまでは行っていなかったが、引き上げの必要性を感じている
1.5％→1.1％　引き上げの必要性を感じていない

【上場(27年卒)】
62.1％　現時点ですでに引き上げており、さらに引き上げを行う予定
4.5％　これまでは行っていなかったが、27年卒入社の社員も対象となる前提で引き上げを行う予定
2.2％　これまでは行っていなかったが、2026年以内に引き上げを行う予定
29.2％　現時点ですでに引き上げており、今後行う予定はない
0.0％　もともと高いので引き上げる予定はない
0.0％　現実的に難しいので引き上げる予定はない
0.0％　これまでは行っていなかったが、引き上げの必要性を感じている
1.9％　引き上げの必要性を感じていない

【非上場(27年卒)】
47.8％　現時点ですでに引き上げており、さらに引き上げを行う予定
4.7％　これまでは行っていなかったが、27年卒入社の社員も対象となる前提で引き上げを行う予定
2.0％　これまでは行っていなかったが、2026年以内に引き上げを行う予定
29.5％　現時点ですでに引き上げており、今後行う予定はない
0.9％　もともと高いので引き上げる予定はない
5.7％　現実的に難しいので引き上げる予定はない
8.3％　これまでは行っていなかったが、引き上げの必要性を感じている
1.1％　引き上げの必要性を感じていない

また初任給の金額ですが、大学生で以下のようになっています。
全体　234,223円
上場　252,778円
非上場　232,656円

このように上場企業では25万円を超える水準となっており、中小企業との格差が拡大する結果となっています。もっとも近年は賞与や退職金の原資を月次給与に振り向けて初任給を引き上げる事例も増えていることから、労働条件の比較においては単純な平均額だけではなく、そうした背景も確認することが重要になっています。

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参考リンク
マイナビ「2027年卒 企業新卒採用予定調査(2026/2/25)」
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260225_107886/

(大津章敬)