タイトル：男女雇用機会均等法のあらまし（2026年3月版）
発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室)
発行時期：2026年3月
ページ数：106ページ
概要：このリーフレットは、男女雇用機会均等法の基本的な考え方と具体的な規定内容を体系的に解説した資料である。募集・採用から配置、昇進、教育訓練、退職に至るまでの各段階において性別を理由とする差別を禁止し、間接差別や妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの防止についても明確に示している。また、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産に関するハラスメントへの対応として、事業主に対する防止措置や相談体制整備の義務を整理している。さらに、改正により求職者等に対するハラスメント対策が義務化され、雇用管理全体における均等取扱いの徹底を求めている。

※この概要文はAIで作成しています。

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参考リンク
厚生労働省「男女雇用機会均等法のあらまし」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087600.html

（豊田幸恵）