先日4月25日に名古屋商工会議所で開催しました「「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」のセミナービデオですが、本日より受付を開始しました。今回も早期割引を設定しており、5月23日(月)までにお申し込みいただいたみなさまには、早割として5,000円引きとさせて頂きます。

　このセミナーは非常にタイムリーな内容だったこともあり、会場は超満員となりました。就業規則の具体的見直しポイントの解説もありますので、以下のような内容について疑問に思われる場合には、是非ご覧頂きたいと思います。
■採用選考時の履歴書ってどう取り扱えばいいの？
■労働者名簿や健康診断台帳は個人情報なの？
■退職者から情報の破棄を求められたときはどうすればいいの？
■懲戒処分の公表って違法なの？
■派遣社員がいるんだけど、特段の対策は必要？
■就業規則に個人情報保護法についてどう記載すればいいの？
■人事評価結果を社員に見せろって言われたんだけどどうすればいいの？
■社員から個人情報保護規程遵守の誓約書をとりたいんだけど？
■情報漏洩防止のため、社員のメールをチェックすることは問題ないの？
■労働組合に個人情報って教えていいの？

　なお、お申し込みは以下よりお願い致します。

https://www.roumu.com/video/video20050425.html

（大津章敬）

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