弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の10月号が発売になりました。今月は「職場内のセクハラ　発生すれば院長にお責任が？」というタイトルで、セクシャルハラスメント問題に関する基本解説を行っています。

　なお、今回の記事でご紹介しているセクハラを防ぐ３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
ルールを定め、周知徹底を図る
相談役を任命する
二次被害に留意を

（大津章敬）

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