戦後日本の経済発展の中でわが国の人事賃金システムをリードし、「職能資格制度・職能給」の生みの親でもある楠田丘先生（財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター所長）には、昨年12月7日に特別講義を行って頂きましたが、2010年においても楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義の本質と今後の人事制度」というシリーズタイトルで3回の講義を行っていただいております。

　ここではその第３講（最終講）である「日本型成果主義と年俸制の設計・運用」のご案内を行っています。楠田先生の体系的な講義をこの価格で受講できるのはＬＣＧだけ。以下の申込みフォームより是非お申込みをお願いします。

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楠田丘特別ゼミナール2010
【第３講】日本型成果主義と年俸制の設計・運用

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日本型成果主義のロードマップ
具体的システムづくり
(1)基準賃金の組み替え
(2)演習
職責・役割・業績評価
(1)役割評価が鍵
(2)職責給
(3)役割給（職責給表×チャレンジ係数）
(4)業績評価と業績賞与ないし業績年俸への反映
年俸制の導入
(1)年俸制の３つのパターン
(2)日本型年俸制とは～留意点

[開催概要]
日　時：平成22年11月12日(金)午後1時30分より午後4時30分
会　場：総評会館 大会議室(東京・御茶ノ水)　定員：200名
受講料：一般：15,750円
　　　　LCG特別会員：3,150円　正会員：5,250円　準会員：12,600円（税込）

[お申込み]
　一般のみなさんは以下よりお申込みいただけます。なおLCG会員のみなさんにつきましては会員サイト(MyKomon)内の専用フォームをご利用下さい。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1011kusuda.html

[終了後はLCG会員限定の懇親会を開催]
　今回は楠田丘特別ゼミナール2010の最終講となりますので、講義終了後は日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）会員限定の懇親会を開催します。懇親会には楠田丘先生も参加されますので、多くの会員のみなさんのご参加をお待ちしております。

(大津章敬)

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