先日よりご案内しております本講座ですが、3月19日の大阪会場は満席となりました。多くのお申し込みを頂きましてありがとうございました。3月25日の東京会場、4月13日の福岡会場はまだ残席がございますので、みなさまのお申し込みをお待ちしております。

---

　雇用危機以来、企業の人事労務管理のテーマは雇用調整や労働条件の不利益変更といった労務問題一色となり、人事制度構築のニーズは急速に縮小しました。しかし2010年秋以降、状況は一変し、人事制度構築に関する相談が急増の兆しを見せています。また最近の人事制度構築のニーズとしては、未払い残業や過重労働など労働時間に関する問題を解決する中で、賃金をはじめとした諸制度を見直すという例も多くなっていることから、人事制度改定を進める際には労働基準法を中心とした労働法の知識が必須となっています。そうした背景もあり、これからの人事制度コンサルティングは労働法のプロである社会保険労務士が行わなければならないのです。

　そこで今回のセミナーでは今後、社会保険労務士にとって大きな活躍が期待される人事制度策定コンサルにこれから取り組もうとされる皆様を対象として、企業の人事制度構築コンサルの内容、仕事の取り方、報酬の設定、効果的な勉強の仕方などについてお話させて頂きます。次の10年間の主力サービスとして大きな可能性を秘めた分野です。是非ご参加下さい。

---

これから人事コンサルを始める社労士のためのゼロからわかる「人事制度構築」基礎講座
講師：株式会社名南経営 人事労務コンサルティング事業部
　　　　　人事コンサルタント・社会保険労務士 大津章敬

---

(1)名南経営への相談事例に見る企業の人事制度構築の具体的傾向とニーズ
(2)企業の人事コンサルでなにを行っているのか？
・人事管理のベースとなる資格等級制度の再整備
・企業の成長と従業員の上昇志向を前提とした人事制度の行き詰まり
・大きく変容する基本給制度・諸手当の考え方
・賞与制度は業績に基づく原資配分方式が一般的に
・定年退職者の急増で再び注目を集める退職金制度の改定
(3)未払い残業をはじめとした労務コンプラ問題が人事制度に与える影響
(4)社労士が人事コンサルを行う際の訴求ポイント
(5)これからコンサルを始める人のための効果的な勉強の仕方と仕事のとり方

[開催会場および日時]
大阪会場
平成23年3月19日(土)午前9時30分～午後0時30分[満席]
　株式会社名南経営 大阪事務所（堺筋本町）
東京会場
平成23年3月25日(金)午後0時45分～午後3時45分
　株式会社名南経営 東京事務所（日比谷）
福岡会場
平成23年4月13日(水)午後1時30分～午後4時30分
　福岡朝日ビル（博多）
※全会場、定員は30名

[受講費用]
3,150円（税込）

[お申し込み]
　以下のページにある専用フォームよりお申し込みをお願いします。なお、LCG会員の方は後日、MyKomonで配信を予定しておりますので、こちらでのお申込みはご遠慮ください。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1103promjinji.html

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。