平成20年4月の改正パートタイム労働法施行により、パートタイマーの雇用管理改善が求められていますが、長野労働局ではパートを雇用する中小企業に対し、その雇用管理の改善に役立てることを目的に、以下の簡易ツールを作成し、そのホームページでダウンロードを行っています。
賃金・人事考課
　簡単でわかりやすくパートの賃金を決定する仕組み
　(1)基本給表 (2)人事考課表
教育訓練
　パートの現状能力を把握し、能力を高める
　(1)スキル評価シート (2)教育訓練計画表
コミュニケーション
　パートの積極性をひき出す工夫
　(1)定期面談 (2)アンケート (3)改善提案シート

　内容は簡単な等級制度に基づく能力時給制度の設計や、スキル評価シート、面談時に使用できるシートなどとなっていますが、手軽に使えるものにまとまっているように思います。いずれにしても労働局がここまで積極的にツール開発を行うというのはなかなか評価できるのではないでしょうか。パートタイマーを雇用される企業のみなさんは一見の価値ありの内容となっています。

「パートのやる気をひき出す支援ツール」はこちら
http://nagano-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/parttimeshientool.html

参考リンク
長野労働局「「パートのやる気をひき出す支援ツール」を開発しました！」
http://nagano-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/parttimeshientool.html

(大津章敬)

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