日本人事労務コンサルタントグループでは、2012年6月に向井蘭弁護士（LCG弁護士ゼミ担当講師）を講師にお迎えし、「社会保険労務士は労働法をこう使え！」と題するセミナーを開催しました。東京と大阪での全3回のセミナーで200名を超えるみなさんにご参加いただき、その具体的かつ本音ベースでの内容から「事例が豊富で顧問先へのアドバイスを行うに当たって、非常に役に立つものであった」という反響を多くいただきました。

 　受講されたみなさんのもっと話を聞きたいというリクエストにお応えし、このセミナーの第2弾を開催することとしました。今回は「実践編」として、更なる事例の解説と求められる実務対応について今回も分かりやすくお話しいただきます。今回もリアルな内容で明日から顧問先指導に使える情報など盛り沢山の内容となっておりますので、多くのみなさんのご参加をお待ちしています。

社会保険労務士は労働法をこう使え！【Part2】実践編
講師：狩野・岡・向井法律事務所 向井蘭弁護士

(1)どこまでの事実があれば解雇できるのか
(2)解雇・退職に至るための事実・証拠の積み上げ方
(3)増加しているメンタルヘルス不全対応の生々しい事例と対応
(4)増加している労災対応の生々しい事例と対応
(5)増加している残業問題の生々しい事例と対応
(6)合同労組の最近の傾向、改正法と合同労組

[日時および会場]
東京会場
2013年2月7日(木)午後2時～午後6時　連合会館（御茶ノ水）
大阪会場
2013年1月31日(木)午後2時～午後6時　エル・おおさか（天満橋）
福岡会場
2013年2月1日(金)午後2時～午後6時　名南経営福岡事務所（博多）

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1301mukai.html

（大津章敬）

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