先日、厚生労働省は「平成24年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況」を公表しました。今回の概況は、10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所（64,610事業所、有効回答49,230事業所）の常用労働者の賃金等についての集計結果の中から、近年、役割給の導入などで注目を集める役職別賃金の結果について取り上げましょう。

　この役職者別賃金の調査については、企業全体の常用労働者が100人以上の企業を対象に実施されたものとなっていますが、その結果は以下のようになっています。
部長級
　男性　675,500円　女性　649,100円
課長級
　男性　525,100円　女性　446,700円
係長級
　男性　394,200円　女性　349,600円
非役職者（20～24歳）
　男性　206,700円　女性　202,300円

　大企業の賃金水準に引っ張られており、中小企業の視点からすると少し高めの水準になっているという印象を受ける結果となっているのではないでしょうか。

　来年度は高年齢者雇用安定法改正を受け、企業の人事制度が動く年になると見られていますが、その際には役割に比重を置いた制度が増加すると予想されます。それだけに今回のような役職者別の賃金水準については注目しておきたいところです。

関連blog記事
2013年1月21日「経団連調査の役職者別賃金統計 部長696,526円 課長535,909円」
https://roumu.com
/archives/51975113.html

参考リンク
厚生労働省「平成24年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2012/index.html

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet