労働者を雇入れたことに伴い支給される助成金はいくつもありますが、そのひとつに「トライアル雇用奨励金」があります。この助成金は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、原則3ヶ月間の試行雇用（トライアル雇用）することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとすることを目的としたものです。ただし、これまでは雇入れに際してハローワークの紹介でなければなりませんでした。

　これについて、2014年3月1日より要件が見直され、新たに一定の要件を満たした民間の職業紹介事業者や大学等の紹介による場合も支給対象に加えられました。また、対象となる労働者の範囲も拡大され、主にニート・フリーターや母子家庭の母等から学卒未就職者や育児等でキャリアブランクのある労働者まで拡大されました。

　変更後のリーフレットも厚生労働省から発表され、ダウンロードが開始されています。是非ダウンロードの上、ご活用ください。
リーフレットのダウンロードはこちらから
「トライアル雇用奨励金」が大きく変わります！
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51309424.html
トライアル雇用奨励金のご案内（平成26年3月版）
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51309544.html

関連blog記事
2014年3月7日「「トライアル雇用奨励金」が大きく変わります！」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51309424.html
2014年3月6日「トライアル雇用奨励金のご案内（平成26年3月版）」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51309544.html

参考リンク
厚生労働省「トライアル雇用奨励金」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/trial_koyou.html

(宮武貴美)

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