ベースアップの有無は、今春の人事労務の最大の話題となりましたが、中小企業においての実施実態はこれまであまり分かりませんでした。私も顧問先様等の個別の状況から中小企業におけるベア実施割合は1割強くらいではないかとお話していました。この件に関する経済産業省の調査結果が先日発表になりましたので、ご紹介したいと思います。今回の「中小企業の雇用状況に関する調査」は、経済産業省が本年6月に中小企業・小規模事業者3万社に調査票を送り、回収・集計を行ったもので、本日ご紹介する結果は、7月23日までに提出のあった10,380社の状況について集計したものとなっています。

　これによれば、今春、常用労働者（いわゆる正社員）の平均賃金の引き上げ（定期昇給分を含む）を実施した企業は64.5％となり、前年度実績である56.8％から大幅に上昇しました。これら平成26年度に賃上げを実施した企業のうち、ベースアップに相当する賃上げを「実施する／した」企業は36.2％となりました。一方、全回答企業を対象とした企業規模別のベア実施状況の集計は以下のとおりとなっています。
合計　　実施する／した　23.4％　実施しない／していない　76.6％
0-20人　実施する／した　12.3％　実施しない／していない　87.7％
21-100人　実施する／した　27.7％　実施しない／していない　72.3％
100人超　実施する／した　30.2％　実施しない／していない　69.8％

　このように全体平均では23.4％の中小企業でベースアップが実施されたことになります。従業員数20名以下の企業でのベア実施は12.3％ということですので、こうした統計は若干高めの値が出ることが通常と考えれば、妥当な線ではないかと思います。今週は他の企業の動向を見守り、来春での実施を検討という声も比較的多く聞いていますので、来春についても消費税再増税と動きと連動し、ベア議論の再燃が予想されます。

参考リンク
経済産業省「中小企業の雇用状況に関する調査・地域の中核を担う中堅・中小企業等における賃上げ等の取組に関する調査の概要を公表します」
http://www.meti.go.jp/press/2014/08/20140815002/20140815002.html

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet