名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その7月コース「無用なトラブルを防止する 人材募集・雇入れ・労働契約更新の実務ポイント」の受付を開始しました。受講料無料となっておりますので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

経営者･総務担当者のための人事労務基本講座【第67講】
無用なトラブルを防止する人材募集・雇入れ・労働契約更新の実務ポイント
日時：2016年7月25日(月)午後2時～午後3時30分
講師：福間みゆき（社会保険労務士）株式会社名南経営コンサルティング

　まだまだ労働トラブルが尽きない状況にありますが、これを紐解いてみると、その原因が雇入れ時にあったということが少なくありません。面接時に確認すべきことを確認していなかったり、十分な説明を行わなかったことにより誤解が生じたりといった行き違いが、後々大きな問題に発展しているケースがよく見られます。また最近は深刻な採用難の状況となっていることから、かつてであれば採用しなかった人材群にまで枠を拡げざるを得ないことも増えており、過去にはなかったようなトラブルに見舞われている事例も出てきています。

　そこで今回の講座では、労務管理のスタートとなるタイミング（内定・雇入れ・契約更新）に焦点をあて、実務の場面で押さえておきたい法律知識や実務上のポイントについて解説します。
募集・採用
・健康状態や既往症について面接時に確認してもよいのか？
・履歴書など募集選考時の個人情報の取扱い方法
採用内定
・採用内定の法的位置づけと注意点
・入社誓約書の法的効果と作成する際のポイント
雇入れ・労働契約
・社会保険／雇用保険の加入と今後の法改正動向
・試用期間の設定と運用のポイント
契約更新（有期労働契約）
・増加する雇い止めトラブルの事例とその対応
・不更新条項設定の際のポイント
・今後対応が求められる無期転換ルール　その概要と必要な検討事項

[開催概要]
日時：2016年7月25日(月)午後2時～午後3時30分
講師：福間みゆき（社会保険労務士）株式会社名南経営コンサルティング
会場：名南経営本社研修室（名古屋駅）
対象：企業の経営者・人事労務担当者の皆様
※税理士・社会保険労務士など専門家の皆様の参加はご遠慮ください。
受講料：無料

[お申し込み]
　以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/19819/

(大津章敬)

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