FacebookやTwitterに代表されるＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）は、ここ数年で急激に普及し、誰もが簡単に社会に対して情報発信を行うことができる時代となりました。しかし、その便利さの反面、ＳＮＳに関するトラブルも増加しており、アイスクリームの冷蔵ケースの中に横たわった写真や芸能人の来店情報をＳＮＳに投稿するなど、従業員の不適切な投稿による、いわゆる「炎上」事件が数多く発生したことも記憶に新しいのではないでしょうか。

　企業としては、このような問題の対策を講じることが急務となっていますが、ＳＮＳに関する労務管理の歴史は浅く、企業側も暗中模索の状態であるといえます。そこで今回は、「労務専門弁護士が教える　ＳＮＳ・ＩＴをめぐる雇用管理」（新日本法規出版）の著者である第一芙蓉法律事務所の小山弁護士をお招きし、ＳＮＳ問題の抱える特殊性を解説いただいた上で、事前の対策や問題発生時の対応方法などＳＮＳに関する労務管理の手法、そして、社労士として企業に対してどのような提案ができるのかについてお話いただきます。

「ＳＮＳ・ＩＴをめぐる雇用管理」の著者弁護士が教える
ＳＮＳに関する雇用管理のポイントと社労士としての企業への提案
日時：2016年10月27日(木)午後2時30分～午後4時30分
会場：名南経営東京支店　セミナールーム(日比谷)
講師：小山博章氏(弁護士)　第一芙蓉法律事務所

[セミナーのポイント]
・対応の前に理解しておきたいＳＮＳ問題の特殊性
・ＳＮＳ問題に関する事前対策
・ＳＮＳ問題発生時の対応方法～懲戒処分・損害賠償・告訴・マスコミ対応・再発防止策～
・企業が実際に直面したトラブル実例と対応方法
・社労士ができる企業への提案～ガイドラインの策定・企業内研修など～
・すぐに使えるＳＮＳ関連規定・書式例　等

[受講料(税別)]
一般　15,000円
LCG特別会員　4,000円　正会員　6,000円　準会員　9,000円

[申し込み]
　本セミナーの詳細およびお申し込みは以下よりお願いします。なお、LCGメンバーのみなさんは会員専用サイト「MyKomon」よりお申し込みください。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-koyama20161027/

(大津章敬)

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