昨日のブログ記事「改正育児・介護休業法対応の規定例（簡易版）とあらましのダウンロードがスタート」では、改正育児・介護休業法の規定例等についてご紹介しました。このあらましと規定例については、介護休業の分割等に関してまとめられていますが、この他にも来年の1月からは、事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針等が8月2日に公布され、いわゆるマタハラ防止措置の適切かつ有効な実施を図ることが示されたことから、この指針に従い、いわゆるマタハラ防止措置を適切に講じることが求められます。
　今回、いわゆるマタハラ防止措置の内容や、就業規則等での対応事例などを紹介するパンフレットはが公開されました。指針の内容から求められる措置等が分かりやすく示されているため、ダウンロードの上、対応を進めていきましょう。

■マタハラ防止措置等の内容が盛り込まれたリーフレットのダウンロードはこちら！
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000135904.pdf

関連blog記事
2016年9月6日「改正育児・介護休業法対応の規定例（簡易版）とあらましのダウンロードがスタート」
https://roumu.com
/archives/52112787.html

参考リンク
厚生労働省「雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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