同一労働同一賃金については本日にも、働き方改革実現会議においてガイドライン案が示されると言われていますが、それに先立ち、先週金曜日に厚生労働省の「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」から中間報告が出されました

　以下の内容でまとめられていますので、本日公表予定のガイドライン案と共に確認されることをお勧めします。
・はじめに
・「同一労働同一賃金」原則と欧州の検討
・欧州諸国の検討から分かったこと
・検討結果概要
・基本的ポイント
・同一企業内でのみ、同一労働同一賃金を考えることについて
・ガイドラインの位置づけ
・ガイドラインの考え方と適用に向けた民間の取り組み
・職務分離を起こさないようにする
・手当を優先的に
・基本給に対する考え方
・企業規模や経緯、非正規社員比率に関する配慮
・派遣社員に対する対応
・キャリア形成・能力開発
・検証プロセスの重要性
・「非正規」をなくす

厚生労働省「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会　中間報告」はこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000146057.html

参考リンク
厚生労働省「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会　中間報告」
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000146057.html
首相官邸「働き方改革実現会議」
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/

(大津章敬)

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