今年の人事労務のキーワードは何といっても「働き方改革、生産性の向上」でしょう。労働力人口が減少し、老若男女関係なく働き手としての活躍が期待される一方で、家族を持つ女性たちには昭和史以前からの「妻、母、嫁、娘」としての役割が変わらず求められています。限られた時間の中で、彼女たちの働く意欲を成長させるために、私たちはどのように人材育成や就業に関するルールや仕組みを考えていくべきなのでしょうか。

　そこで今年の労務の日セミナーは、株式会社キャリア・マムの代表である堤香苗氏をお招きし、女性特有の思考のクセ、管理職人材に育てるために必要な視点や励まし方、ダイバーシティ人材の活用の仕方など、女性活用のホンネとコツについて、20年間に亘り全国10万人の女性登録者をチーム型テレワーク事業で活躍させてきた堤氏だからこそ語れる体験談や失敗談をもとにお話いただきます。

労務の日セミナー2017
10万人の女性会員組織を運営する経営者が語る女性活用のホンネとコツ
日時：2017年6月6日(火)午後2時～午後4時
講師：堤香苗氏（株式会社キャリア・マム 代表取締役）
会　場：名南経営本社研修室（名古屋駅・JPタワー名古屋34階）

キャリア・マムの歩みと取組み
女性・男性それぞれの強み弱みと、活かし方
ダイバーシティ人材が活き活きと活躍する組織づくりのコツ
失敗談から学ぶ女性管理職の作り方と成長支援
※内容は一部変更になることがあります

[開催概要]
日　時：2017年6月6日(火)午後2時～午後4時
会　場：名南経営本社研修室（名古屋駅・JPタワー名古屋34階）
受講料：8,640円（税込）
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様は、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。

[お申し込み]
　労務の日の詳細およびお申し込みは以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/21797/

(大津章敬)

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