「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合においても示された働き方改革実行計画の推進

2017年6月14日

「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合においても示された働き方改革実行計画の推進

　2017年5月17日、初回となる「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合が開催されました。この会合は、安倍晋三内閣総理大臣を議長とし、「一億総活躍社会」に向けた「ニッポン一億総活躍プラン（平成28年6月2日閣議決定）」で決定されたロードマップの進捗状況について、継続的な調査や施策の見直しの検討を行うため、新たに設けられたものです。

　今回の会合では、各テーマの進捗状況と今後について資料が提出され、それらの進捗状況を踏まえ、議論が行われました。中でも、一億総活躍社会の実現に向けた横断的課題である「働き方改革」については、平成29年3月の働き方改革実現会議において「働き方改革実行計画」がまとめられたことなどが成果として挙げらており、各テーマの今後の取組みは下記のとおりとされています。
同一労働同一賃金の実現など非正規雇用の待遇改善
　ガイドライン案については、関係者の意見や改正法案についての国会審議を踏まえて、最終的に確定し、改正法の施行日に施行する。法改正については、「働き方改革実行計画」を受けて詳細な内容の検討を進め、改正案の早期の国会提出を目指す。
長時間労働の是正
　労働基準法改正法案等を早期に国会に提出するとともに、「働き方改革実行計画」に記載された業種毎の取組等を進める。今後も、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導を徹底するなど、引き続き、長時間労働是正に向けた法規制の執行強化を図る。
高齢者の就業促進
　将来的に継続雇用年齢等の引上げを進めていくための環境を整えていく。「65歳超雇用推進助成金」の積極的な活用を促進するため、あらゆる機会を活用して周知・広報を強化する。「65歳超雇用推進マニュアル」について、継続雇用延長等の好事例追加等により更なる内容の充実を図るとともに、企業訪問によるマニュアルの普及や、マニュアルを活用した相談・援助により、企業等への働きかけを行う。